1. 坚持四项基本原则，思想品质好，行为端正，无违法犯罪纪录。

2. 已获得相关专业博士学位（时间不限），或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，均可申请入站，年龄在35岁以下，身体健康。

3. 具有较强的研究创新能力和课题组织能力。

4. 具有以下专业研究经历者优先：理论经济学、应用经济学、管理学。

待遇：

1. 深圳市和广东省待遇：

（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（免税），共发放两年。

（2）符合广东省"珠江人才计划"博士后资助项目的，可申请获得"两年60万元资助，出站之后两年40万元安家补贴"。

（3）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，深圳市提供30万元科研启动经费。

（4）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可申请获得合计160万元的奖励补贴。

2. 深圳大学待遇：

（1）基本待遇：7000/月（税前），按月发放，发放两年。

（2）优秀博士后入站奖励计划：2000/月（税前），发放两年；奖励对象为：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）；同时需满足以下条件之一：

①泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业；

②在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文。

（3）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴。

（4）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。

3. 文化产业研究院待遇：

博士后在站期间取得的各项科研成果，以文化产业研究院为第一单位，将获得文化产业研究院教师同等的奖励待遇。博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。出站博士后竞聘本单位教师岗位的，具有一定的优势。

4. 合作导师科研津贴：

根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于1000元/月的科研津贴。

5. 其他待遇：

博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。

2. 博士后应积极申报各类科研课题，积极申报各级科研奖励。

3. 博士后在正式刊物或媒体上发表学术论文等科研成果，均须以深圳大学为第一作者单位。

4. 博士后在站工作期间需以第一作者身份、以深圳大学文化产业研究院为第一署名单位在CSSCI来源期刊发表论文4篇，或在权威期刊发表论文2篇，或在顶级期刊发表论文1篇（权威和顶级期刊的确认标准参照深圳大学相关规定）。

5. 博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。

其他管理要求参见《深圳大学博士后管理规定》、《深圳市博士后管理工作规定》以及国家有关博士后管理规定。

报名要求：

1.坚持四项基本原则，思想品质好，行为端正，无违法犯罪纪录。

2.获得相关专业博士学位不超过3年，或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生（进站前能获得博士学位），年龄在35周岁以下，身体健康。

3.全脱产在站从事博士后研究。

4.申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料发到yaqinzh@szu.edu.cn,并请注明应聘的具体研究方向和合作导师。

5.已通过初审的申请人需按合作导师要求提交博士后研究计划（3000字以内）。

联系方式：

联 系 人：秦老师

联系电话：0755-26534396

通讯地址：深圳市南山区南海大道3688号深圳大学文化产业研究院A11室

邮政编码：518060

E-mail：67698037@qq.com